Firmy, które zatrudniają pracowników z terenu całego kraju, często decydują się na noclegi pracownicze. Jest to bardzo dobre rozwiązanie, które cieszy się zasłużoną rosnącą popularnością. W związku z tym coraz trudniej o dobre miejsce noclegowe w niskiej cenie. Dlaczego kwatery pracownicze cieszą się tak dużym zainteresowaniem? Co stoi za ich sukcesem? Co warto wiedzieć na ich temat?
Rozwiązanie problemów – noclegi pracownicze
Firmy, które zatrudniają wyspecjalizowanych pracowników wiedzą, że na rynku jest ich deficyt. Oznacza to, że czasami ciężko jest wykonać zlecenie ze względu na brak odpowiedniego personelu. To z kolei łączy się z koniecznością zatrudniania osób, które mieszkają bardzo daleko. To oczywiście zniechęca do pracy. Konieczność przeprowadzki na stałe, czy też bardzo wysokie koszty wynajmu mieszkania (a nawet brak możliwości znalezienia wolnego lokalu) zdecydowanie odstraszają pracowników. Z tego powodu trzeba szukać rozwiązań, które umożliwią im pracę. Jednym z nich są tanie kwatery pracownicze. Można w nich z powodzeniem umieścić kilkanaście lub nawet kilkadziesiąt osób. Jeśli będą one miały zapewnione odpowiednie warunki życia, to z pewnością będą bardziej zainteresowane pracą dla danej firmy. Dla wielu osób może to być prawdziwy game changer.
Kwatery pracownicze, a koszty firmy
Pamiętajmy, że nawet tanie kwatery pracownicze można wrzucić w firmowe koszty. Ich wynajęcie potwierdzone fakturą lub rachunkiem jest dowodem na poniesienie wydatków związanych z uzyskaniem przychodu. Dla niektórych firm to bardzo ważna informacja, bo wyższe koszty często łączą się z możliwością uzyskania ulgi lub odliczeń podatkowych. Często w interesie pracodawcy jest zaoferowanie takiego noclegu. Warto też pamiętać, że w przypadku regularnego wynajmowania miejsc noclegowych albo długotrwałej współpracy często można liczyć na zniżki lub rabaty dla stałych klientów. Dzięki temu firma może korzystać z kwater w korzystnych cenach. Zawsze jest też możliwość negocjacji ceny po to, by optymalizować koszty zatrudnienia. Równocześnie należy pamiętać, że bez możliwości noclegu wielu pracowników nie zdecydowałoby się na współpracę. Należy to uwzględnić w rachunku zysków i strat, bo najczęściej opłaca się zapłacić za kwatery po to, by w ogóle możliwe było wykonanie zleconego zadania.
